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为了逝去的人们

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其实,PA第一跳之前就有听说,但没有细看新闻。今天上网搜了相关的报导,感触颇深。
作为一名局内人,虽然只是PA这台超大机器上一颗小小的,不起眼的小螺丝钉,很多东西确实是感触颇深。这家号称世界500强的企业,对外宣称的所谓企业文化只不过自欺欺人。我的大部份同事都没有归属感。前段时间,一个要好的同事离职,除了领佳节又重阳导,没有人跟他说,不要走,留下来。有人说,你做了我一直想做却没勇气做的事;有的人说,你太幸福了,要解脱了等等。
转岗后至今,一直不DJ我们的最顶头上司,我无意对他进行人身攻击,但是,他对我们精神上的攻击无时不在。做得好了,是你应该的。一旦出了什么问题都是你的不是。毫不顾忌你的感受地攻击你。
我总是对自己,这一切都会结束的。上班一直上得很压抑,没有成就感,没有归属感,有的只是大片大片的负面情绪。我不是那种会拍马屁的人,也不是那种长袖善舞的人,我也不在意领佳节又重阳导待不待见我。但是,像我这种情绪的人,都没下决心离开,只能说现实太过残酷,你有时候总会患得患失,觉得这里虽然不很好,但也不差,待遇也还可以,工作也挺规律。所以你可以忽视。有时候想想,不过是为了五斗米折腰呗。
今天KPI数据又出来了,差得要死!这几天日子又不好过了,从上至下。又要反省又要分析又要提出改进的举措等等之类的了。
其实还有好多的话想说,只无奈现在自己笔拙了,倒不出东西了。
先这样吧。